网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

设计基本薪酬的步骤一般包括:1.分析;2.评价;3.调查;4.薪酬曲线;5.薪酬等级。正确的顺序应当是()

  • A、12345
  • B、21345
  • C、12354
  • D、21354

参考答案

更多 “设计基本薪酬的步骤一般包括:1.分析;2.评价;3.调查;4.薪酬曲线;5.薪酬等级。正确的顺序应当是()A、12345B、21345C、12354D、21354” 相关考题
考题 物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

考题 开展会计电算化的基本步骤可归纳为:1.购买硬件;2.购买软件;3.制定规划;4.市场调查。( )A.正确B.错误

考题 四步教学法的四个基本步骤是:1.准备;2.讲解;3.演示;4.验证此题为判断题(对,错)。

考题 下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是( )。A.工作设计和工作分析B.薪资分级和定薪C.市场工资调查D.工作评价

考题 职位薪酬体系设计的基本步骤是()   ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查   ③工作分析及工作评价④薪酬结构设计   ⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平A.①③②⑥④⑤ B.②①③④⑤⑥ C.④①②⑥⑤③ D.①②④⑤③⑥

考题 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是()。A.工作分析及工作评价 B.明确企业基本现状及战略目标 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计

考题 在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。A:职位分析B:职位评价C:薪酬调查D:薪酬结构设计

考题 薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。A:薪酬调查 B:职位评价 C:薪酬定位 D:职位分析

考题 物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③ B:⑤→④→③→①→②→⑥ C:④→③→①→⑤→②→⑥ D:③→①→⑤→④→⑥→②

考题 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

考题 你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?一般包括以下几个步骤:职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。

考题 薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。A.统计分析调查数据 B.工作分析及职位评价 C.薪酬调查 D.确定薪酬水平 E.薪酬结构设计

考题 识读施工图的一般顺序不包括以下哪个()A、1.阅读图纸目录;2.阅读设计总说明;3.通读图纸;4.精读图纸B、1.阅读设计总说明;2.阅读图纸目录;3.通读图纸;4.精读图纸C、1.通读图纸;2.阅读设计总说明;3.阅读图纸目录;4.精读图纸D、1.阅读图纸目录;2.精读图纸;3.通读图纸;4.阅读设计总说明

考题 薪酬设计的步骤是()A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

考题 薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。A、职位分析B、职位评价C、薪酬调查D、薪酬定位E、绩效评估

考题 油井动态分析方法包括:1.掌握油井基本资料2.掌握油井生产情况3.联系历史4.揭露矛盾5.分析原因6.提出措施

考题 个人理财目标制定应遵从的步骤是:1.自我评价;2.多方照顾;3.分期制定;4.目标抉择;5.重新评价。

考题 下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是()A、工作设计和工作分析B、薪资分级和定薪C、市场工资调查D、工作评价

考题 水准尺读数的步骤:1.目镜对光  2.瞄准 3.()  4.读数。

考题 单选题在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。A 职位分析B 职位评价C 薪酬调查D 薪酬结构设计

考题 单选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。A ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

考题 填空题蛋白质生物合成主要有以下几个步骤:1.(),2.(),3.(),4.()。

考题 填空题水准尺读数的步骤:1.目镜对光  2.瞄准 3.()  4.读数。

考题 多选题薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。A统计分析调查数据B工作分析及职位评价C薪酬调查D确定薪酬水平E薪酬结构设计

考题 多选题薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

考题 单选题在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A 薪酬调查B 工作分析及职位评价C 薪酬结构设计D 确定薪酬水平

考题 判断题个人理财目标制定应遵从的步骤是:1.自我评价;2.多方照顾;3.分期制定;4.目标抉择;5.重新评价。A 对B 错