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如果领导者给予下属一定的失败空间,那么他的团队修正错误的能力基本就接近于零。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
考题
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
考题
43、关于创业团队，以下说法错误的是（）A．如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情B．一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功C．任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好D．创业团队的灵魂是团队目标
考题
7、关于创业团队，以下说法正确的是？A．如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情B．一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功C．任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好D．创业团队的灵魂是团队目标
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