优秀的领导者必须钳制下属。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

优秀的领导者必须钳制下属。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题管理者必须是一位优秀的()和() A、组织者B、协调者C、领导者D、执行者

查看答案

考题一般地说，优秀的领导者必须具备敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚忍不拔的意志。()

查看答案

考题领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段

查看答案

考题一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?

查看答案

考题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）。A．想象能力B．激励能力C．宣传能力D．沟通能力

查看答案

考题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）。A.想象能力 B.激励能力 C.宣传能力 D.沟通能力

查看答案

考题费德勒的权变理论认为( )。 A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感 D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”

查看答案

考题领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。（）

查看答案

热门标签