网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
让规章被彻底执行的最好方法,便是制订多重违规惩戒措施。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 让规章被彻底执行的最好方法,便是制订多重违规惩戒措施。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
处理,是指负责违规处理决定执行的有关部门执行相关处罚措施,并按要求反馈执行结果的工作过程。关于处理以下说法正确的是()
A.收到《违规处理决定书》的3个工作日内送达处理决定，送达工作应在10个工作日内完成B.违规销售人员及其现任直接主管分别在送达回执上签名确认C.处理措施执行完成后3个工作日内，反馈《销售人员违规处理执行情况表》D.收到违规处理决定书后60日内执行完毕，延缓晋升的处理措施原则上应在收到违规处理决定书7个月内执行完毕
考题
2014年4月劳动制银保销售人员王某将其销售的保单私自转至代理制银保销售人员李某名下,后被投保人发现进而引发投诉,公司调查核实后上述情况属实。则下列选项中哪些说法错误的是()
A.王某违规扣分的处理措施由销售督察部门负责执行B.李某违规扣分的处理措施由销售督察部负责执行C.王某扣款等违规处理措施由人力资源部按照公司内部规定执行D.李某违规扣款、延缓晋升等违规处理措施由银行保险部负责执行E.李某限制评优的处理措施由主办部门、监察部共同执行F.王某限制评优的处理措施由银行主办部门、监察部共同执行
考题
下列对《惩戒办法》第五条(一)(二)款违规行为的惩戒程序表述中,正确的是()。
A、由惩戒委员会全体成员在处理意见上签署意见B、主任委员和副主任委员实行合议制，其中1/2持否定处理意见的，视为未通过C、处理意见经主任委员和副主任委员全部通过后，以成都市房地产经纪协会惩戒委员会名义向当事人发出惩戒决定书D、惩戒决定书应当列明惩戒事项、理由、惩戒措施等
考题
下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重
考题
在制订老年人工作计划阶段要充分（ ），即便是身体孱弱的老年人，也希望能尽量掌控自己的事情。A.让老年人的家人参与
B.让老年人的好朋友参与
C.吸收老年人参与
D.让老人子女参与
热门标签
最新试卷