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人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()
A、培训需求的分析
B、培训目标的确立
C、培训内容的确定和方法的选择
D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E、培训效果的评价和培训成果的转化
参考答案
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考题
人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价A、培训过程中的各种培训活动的执行情况B、培训过程中的各种培训活动的效率C、培训后学员的知识、技能的掌握情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上均包括
考题
()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。
A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作
考题
从健康计划实施时开始,并贯穿于计划执行全过程的评价活动是指A.形成评价B.总结评价S
从健康计划实施时开始，并贯穿于计划执行全过程的评价活动是指A.形成评价B.总结评价C.过程评价D.效应评价E.结局评价
考题
人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价（ ）
A.培训过程中的各种培训活动的执行情况
B.培训过程中的各种培训活动的效率
C.培训后学员的知识、技能的掌握情况
D.培训后学员将所学到的知识、技能 运用于实际工作中的能力
E.以上均包括
考题
以下说法中，不正确是（）A. 人员培训方案设计主要包括以下活动（1）培训需求分析（2）培训内容设计（3）设计培训计划（4）设计培训效果评价方法。
B. 常见IT服务工具包括监控类工具、过程管理类工具和其他工具。
C. 服务台也称为帮助台或呼叫台，服务台不是一个服务过程，而是一个服务职能，目的是为用户和IT服务组织提供一个统一联系点。
D. 为了保持服务的一致性，知识库不可以更新。
考题
4、工程的全寿命周期是指（）。A．从工程构思的产生到交付使用的全过程B．从工程批准立项到工程交付使用的全过程C．从工程批准立项到工程寿命结束的全过程D．从工程构思的产生到工程寿命结束的全过程
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