网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 行政领导者的产生方式() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
查看答案
考题 选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 （ ）
查看答案
考题 根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。 A、选任制和委任制B、委任制和聘任制C、竞争(聘)上岗制和委任制D、公开选拔(聘)制和委任制
查看答案
考题 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。 A、委任法B、直选法C、任免法D、权利法
查看答案
考题 公务员职务任用方式主要有()。 A、委任B、竞选C、聘任D、选任
查看答案
考题 检索文献资料的方法主要有哪几种？（）A常用法B追溯法C循环法D查找法
查看答案
考题 城市处置固体废物的方法主要有露天填埋法、卫生填埋法、焚烧法、堆肥法、固化法和综合利用法等。
查看答案
考题 行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。
查看答案
考题 羊发情鉴定的方法主要有外部观察法、 和公羊试情法。
查看答案
热门标签
最新试卷