对员工间接薪酬影响最大的是()。 A、绩效薪酬B、基本薪酬C、股票期权D、利润分享计划

题目内容（请给出正确答案）

对员工间接薪酬影响最大的是()。

A、绩效薪酬

B、基本薪酬

C、股票期权

D、利润分享计划

参考答案

考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（）A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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考题某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

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考题若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬

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考题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A:薪酬制度的合理性 B:员工对薪酬的期望值 C:员工职业生涯的阶段 D:薪酬管理政策

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考题企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:激励薪酬 D:间接薪酬

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考题企业给员工发放的奖金属于( )。A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、激励薪酬 D、间接薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬

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