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企业给员工发放的奖金属于()。

A:基本薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬

参考答案

参考解析
解析：激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。
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考题 以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。 A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划B、可以作为员工晋升的依据C、可以据此给员工发放奖金D、工作分析方法的选择
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考题 某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:节约奖金 D:特殊贡献奖金
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考题 （此知识点已变动）企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.奖金 D.福利
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考题 某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:特殊贡献奖金 D:节约奖金
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考题 企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪
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考题 下列属于免征个人所得税的项目是()。A:个人举报奖金B:保险赔款C:单位发放的月饼D:企业为员工交的商业保险E:军人转业费
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考题 企业为了给员工发放年终奖金而向银行借款，这种筹资的动机是()。A.创立性筹资动机 B.扩张性筹资动机 C.调整性筹资动机 D.支付性筹资动机
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考题 企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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考题 W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失该企业在奖金发放方面存在什么问题？
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考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
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考题 单选题某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A 将所有增幅直接作为员工工资发放B 将其中的5%为员工建立企业年金C 购买商业保险D 给员工发放现金奖金
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考题 单选题企业给员工发放的奖金属于（ ）。A 基本薪酬B 固定薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬
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