()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

题目内容（请给出正确答案）

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。

A、讲授法

B、研讨法

C、角色扮演法

D、案例分析法

参考答案

考题企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

查看答案

考题讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。A．高等教育B．脱产培训C．初等教育及九年义务教育D．在职培训

查看答案

考题员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是() A、个人培训B、小组培训C、集体培训D、在职培训E、脱产培训

查看答案

考题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A．高等教育B．在职培训C．初等教育D．脱产培训

查看答案

考题 ______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．行为培训

查看答案

考题关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

查看答案

考题对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。A.高等教育 B.脱产培训 C.在职培训 D.初等教育及九年义务教育

查看答案

考题 3、培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。A．问卷法B．观察法C．访谈法D．员工日志法

查看答案

热门标签