网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．行为培训

参考答案

更多 “ ______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．行为培训 ” 相关考题
考题 员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
查看答案
考题 培训是企业最根本最重要的培训()。 A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
查看答案
考题 ()培训是企业或个人最基本的培训。 A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
查看答案
考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
查看答案
考题 从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训
查看答案
考题 保健按摩师的培训内容主要包括( )。A.知识培训和技能培训B.知识培训和职业修养培训C.技能培训和最新保健方法D.职业修养培训和最新保健方法
查看答案
考题 下列不属于按照培训的内容进行划分的是() A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训
查看答案
考题 可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．战略培训
查看答案
考题 可以影响培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．战略性培训
查看答案
考题 培训前评估的内容包括（ ）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行
查看答案
考题 现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
查看答案
考题 现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
查看答案
考题 现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
查看答案
考题 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。A． 知识培训 B． 技能培训 C． 思维培训 D． 理论培训 E． 心理培训
查看答案
考题 培训内容不包括()。A.知识培训 B.技能培训 C.素质(态度)培训 D.销售培训
查看答案
考题 现代培训按其性质分为()层次。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训 E.心理培训
查看答案
考题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ） A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
查看答案
考题 培训前评估的内容主要包括（　　）。A.培训需求的整体评估 B.培训活动参与状况的评估 C.培训对象的知识、技能和工作态度评估 D.培训对象的工作成效及其行为评估 E.培训环境的评估
查看答案
考题 （ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。 A.企业培训需求分析 B.企业培训组织实施 C.企业培训系统设计 D.企业培训效果评估
查看答案
考题 现代培训按其性质分为（　　）等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训
查看答案
考题 (2016年11月)现代培训按照其性质可分为（）几个层次。 A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
查看答案
考题 特别任务法常用于（　　）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态度培训
查看答案
考题 属于现代培训按照其性质划分的层次是（ ）。 A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
查看答案
考题 现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
查看答案
考题 对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（ ）。 A.质量意识培训 B.质量知识培训 C.技能培训 D.基本知识培训
查看答案
考题 按照培训的内容不同，可以将培训开发分为，不包括（）。A、发展性培训B、专业知识培训C、基本技能培训D、工作态度培训
查看答案
考题 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
查看答案
热门标签
最新试卷