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法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 300%
B.200%
C.150%
D.l00%
参考答案
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考题
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬
考题
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
考题
根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%
考题
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有( )。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
考题
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150％
B.工资的200％
C.工资的200％～300％
D.不低于工资的300％
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