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一般对销售人员采用的报酬方式,主要是()
A、完全记件制
B、部分记件制
C、底薪制
D、佣金制
E、混合制
参考答案
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考题
除纯佣金的报酬方式外，团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合，主要是为了避免()①过分的产品导向;②销售压力过大，导致销售员的快速更新;③给客户过大的购买压力;④过于关注新业务，很少考虑客户服务;⑤粗放式管理，部分销售人员素质较低，损害行业整体声誉。A、①③④⑤B、①②③④C、①②③④⑤D、②③④⑤
考题
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是( )。A．很容易对销售人员的工作过程进行监督B．销售人员的工作结果比较容易衡量C．销售人员的薪酬主要是以结果为导向D．纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
考题
关于销售人员薪酬,错误的说法是()。
A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感D.销售人员的工作结果比较容易衡量
考题
在支付团体销售人员报酬时，基于佣金，尤其是纯佣金的报酬支付方式有利于控制成本，但容易导致一系列不良反应。下列对这些弊端的说法，不正确的是( )。A.过分的产品导向B.给销售人员压力，并导致销售人员的快速脱落C.给客户的购买压力D.过于关注老业务和过度的客户服务
考题
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.很容易对销售人员的工作过程进行监督
D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
考题
下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（ ）。A.很容易对销售人员的工作过程进行监督
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向
D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
考题
【多选题】利用每股利润无差别点进行企业资本结构分析时（）A．当预计销售额高于每股利润无差别点时，采用负债筹资方式比采用权益筹资方式有利B．当预计销售额低于每股利润无差别点时，采用权益筹资方式比采用负债筹资方式有利C．当预计销售额低于每股利润无差别点时，采用负债筹资方式比采用权益筹资方式有利。D．当预计销售额等于每股利润无差别点时，二种筹资方式的报酬率相同。E．当预计销售额等于每股利润无差别点时，二种筹资方式的报酬率不同。
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