先界定问题，然后分析原因的调查方法是：()A.问题分析法B.访谈法C.差距分析法D.问卷法

题目内容（请给出正确答案）

先界定问题，然后分析原因的调查方法是：()

A.问题分析法

B.访谈法

C.差距分析法

D.问卷法

参考答案

考题常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

查看答案

考题适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是() A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法

查看答案

考题下列属于决策问题界定主要方法的是（）。A．类别分析法B．案例分析法C．假设分析法D．层次分析法

查看答案

考题下列属于决策问题界定主要方法的是(、)。A．类别分析法B．案例分析法C．假设分析法D．层次分析法

查看答案

考题在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。A．类别分析法B．类比分析法C．假设分析法D．层次分析法

查看答案

考题常用的调查方法有（） A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法 E.访谈法

查看答案

考题常用的工作分析方法有（）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷调查法

查看答案

考题目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法 B.问卷法与访谈法 C.文献分析法与访谈法 D.工作实践法与问卷法

查看答案

考题用书面形式收集相关资料的一种调查手段。它通过向调查者发出简明扼要的征询表，由被调查者填写对有关问题的意见和建议来获取绩效信息资料。这种绩效差异原因调查的方法是A．问题分析法B．访谈法C．问卷调查法D．抽样分析

查看答案

热门标签