股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。A.谈判B.任责期限合同C.增加股东的利润分配额D.对管理者采用激励措施

题目内容（请给出正确答案）

股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。

A.谈判

B.任责期限合同

C.增加股东的利润分配额

D.对管理者采用激励措施

参考答案

考题公司采用剩余股利政策的根本理由是( )。A．使公司利润分配具有较大的灵活性B．降低综合资本成本C．稳定对股东的利润分配额D．使对股东的利润分配与公司盈余结合

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考题在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()A.股东、客户、管理者B.股东、客户、员工C.客户、员工、管理者D.股东、员工、管理者

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考题资本积累率等于（）A.本年股东权益增加额/上年股东权益合计 B.上年浮动权益增加额/本年股东权益合计 C.本年总资产增加额/上年资产总计 D.上年总资产增加额/本年资产总计

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考题银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是（）。A.对合规部门董事会和监事会问责 B.对合规部门管理层和工作人员问责 C.对合规部门监事会和理事会问责 D.对合规部门股东会和工作人员问责

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考题平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行（）视角的重要评价工具。 A.股东和董事 B.股东和管理者 C.董事和管理者 D.管理者和监察长

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考题集体合同是（）不可调和的矛盾反映。A．劳动者和资本家B．员工和股东C．员工和管理者D．下级和上级

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考题公司采用剩余股利分配政策分配利润的根本理由在于（）。A．使公司的利润分配具有灵活性B．降低综合资金成本C．稳定对股东的利润分配D．使对股东的利润分配与公司的利润紧密结合

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考题公司采取剩余股利政策的根本理由是（)A．使公司利润分配具有较大灵活性B．降低综合资本成本C．稳定对股东的利润分配额D．使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合

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考题 12、集体合同是（）不可调和的矛盾反映。A．劳动者和资本家B．员工和股东C．员工和管理者D．下级和上级

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