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薪酬费用分配正确性审查的内容有：

A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配

B.录用、解聘程序是否符合国家规定

C.薪酬总额的组成是否符合有关规定

D.应付薪酬是否完整入账

E.有无混淆生产成本与期间费用的界限，任意调节成本和损益的现象

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考题 薪酬制度中必须明确的内容有( )等。A．薪酬分配政策B．薪酬标准C．薪酬要素D．薪酬等级及级差E．福利比例
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考题 月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是()。 A.“应付职工薪酬”B.“制造费用”C.“管理费用”D.“销售费用”
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考题 下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A、审阅与薪酬业务有关的规章制度 B、审查薪酬费用的账务处理是否正确 C、检查工资汇总表是否经过授权审批 D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字 E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核
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考题 【多选题】计入产品成本的各种职工薪酬费用，按其用途分配，应计入的会计科目有（）A．销售费用B．基本生产成本C．制造费用D．管理费用
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考题 应计入产品成本的职工薪酬费用,按其用途进行分配,可能记入的会计科目有（）。A．“销售费用”B．“基本生产成本”C．“制造费用”D．“管理费用”
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考题 分配职工薪酬时，生产人员的薪酬应计入（)A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．销售费用
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