在制定服务目标时,注意目标应具有专门性、可接受性、可衡量性、挑战性和全面性的特点,并要建立适当的()系统进行监控。 A、控制B、监测C、反馈D、信息

题目内容（请给出正确答案）

在制定服务目标时,注意目标应具有专门性、可接受性、可衡量性、挑战性和全面性的特点,并要建立适当的()系统进行监控。

A、控制

B、监测

C、反馈

D、信息

参考答案

考题在护理管理中制定目标时应做到( )。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D、目标范围越大越好E、目标数目越精简越好

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考题战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A．可接受性B．可实现性C．可检验性D．可挑战性

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考题战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A．可接受性B．N实现性C．可检验性D．可挑战性

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考题在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。 A.必须体现组织目标的要求B.能满足职工个人的需求C.管理者制定D.有大多数员工参与制定E.目标具有一定的挑战性

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考题以营销目标为例，旅游企业在制定战略目标时，必须说明可以用什么标准衡量，比如收入比上一年度增加10%，这说明企业的战略目标应该具有()。A. 可衡量性B. 稳定性C. 动态性D. 挑战性

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考题在护理管理中制定目标时应做到A、目标数目越多越好B、目标范围越大越好C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D、目标应具有挑战性E、目标数目越精简越好

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考题在制定短期目标时，有五个原则需要牢记的：具体的、不可衡量的、有挑战性的、合理的、无时间限制的。

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考题下列哪项不属于销售目标制定的SMART原则（）A．明确性B．相关性C．可衡量性D．挑战性

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考题 2、战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。A．可接受性B．可实现性C．可检验性D．可挑战性

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