窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式() A、管理层次B、管理者C、管理经验

题目内容（请给出正确答案）

窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()

A、管理层次

B、管理者

C、管理经验

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考题按组织层次的多少和管理幅度的大小,组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够,其中,高耸的组织结构的优点有()。 A.管理严密B.分工明确C.管理费用低D.上下级容易协调

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考题下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

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考题管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。

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考题管理层次与跨度决定了（）两种基本的组织架构形式。A．扁平结构B．高耸结构C．有机结构D．机械结构

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考题 11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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考题组织层级与组织幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是高耸型的组织结构形态；另一种是_____________化的组织结构形态。

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考题【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

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考题管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是扁平结构

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