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评价者内部信度法是指不同的评价者,用同一业绩评价方法针对同一人群实施评价,结果的相关系数大于等于0.7,说明具有可信度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 用来评价绩效评价工具可信度的方法有()。 A、重测方法B、评价者内部信度法C、评价表内部信度表法D、外部评价法

考题 重测方法是指先后两次针对同一人群实施同一绩效评价方法,得到的结果的相关系数大于等于0.7以上,说明可信度高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义,统一评价者和被评价者的思想,防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的()。A、宣传动员B、收集评价资料C、总结评价结果D、分析评价资料

考题 评价者只关注评价课程实施后的结果称为()A、外部评价B、内部评价C、结果评价D、内外结合评价

考题 ( )就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。 A.重测信度 B.复本信度 C.内部一致性信度 D.评价者信度

考题 不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。A.内部一致性信度 B.评价者信度 C.复本信度 D.重测信度

考题 ( )是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。 A.评价者信度 B.复本信度 C.重测信度 D.内部一致性信度

考题 ( )是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。A.分半信度 B.内部一致性信度 C.评价者信度 D.同质性信度

考题 个体健康危险因素评价结果为:评价年龄高于实际年龄,说明A.被评价者所存在危险因素已被去除 B.被评价者所存在的危险因素高于平均水平 C.被评价者不存在任何危险因素 D.被评价者所存在的危险因素低于平均水平 E.被评价者所存在的危险因素等于平均水平