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工资总额管理应遵循以下哪些原则。()
A.激励与约束相统一的原则
B.薪酬管理与财务管理相结合的原则
C.效益导向与监督公平相兼顾的原则
D.高管与员工薪酬增长相协调的原则
E.奖励措施与处罚措施相配套的原则
参考答案
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考题
有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。
A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
考题
固定资产管理应当坚持"资产管理与()相结合、资产管理与()相结合、实物管理与()相结合"的原则;坚持"统一政策、责任到人、物尽其用"的原则。
A、预算管理、经费管理、目标管理B、经费管理、财务管理、价值管理C、经费管理、财务管理、目标管理D、预算管理、财务管理、价值管理
考题
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（ ）原则。
A.激励与控制相结合原则
B.以绩效与团队绩效相结合原则
C.内部公平与外部公平相结合原则
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则
考题
26、有效的薪酬管理应遵循（)。A．竞争力原则B．激励性原则C．可比性原则D．及时性原则E．公正性原则
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