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26、有效的薪酬管理应遵循（)。

A．竞争力原则

B．激励性原则

C．可比性原则

D．及时性原则

E．公正性原则

参考答案和解析
ABCD
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考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性
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考题 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对成本具有控制性
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考题 有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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考题 工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则
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考题 进入受限空间作业安全管理应遵循()的原则,有效落实直线责任和属地管理,强化作业风险管控,落实安全措施,确保安全作业,防止事故发生。 A.管现场管安全B.管工作管安全C.管工作管施工
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考题 临时用电作业安全管理应遵循“管工作管安全”的要求,有效落实直线责任和属地管理,强化作业风险管控,落实安全措施,确保安全作业,防止事故发生。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对外具有竞争性E．对成本具有控制性
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考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性 确认答案
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考题 下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()A:对内具有竞争力原则 B:对外具有公正性原则 C:对员工具有合理性原则 D:对成本具有控制性原则
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考题 有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性 E:对外具有适应性
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考题 国库监督管理应遵循全面、及时、准确、科学、有效的原则。
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考题 薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
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考题 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
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考题 薪酬管理应遵循哪些原则？
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考题 有效的薪酬管理应遵循以下（）A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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考题 什么是危机管理？有效的危机管理应遵循哪些原则？
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考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A、对内具有竞争力B、对外具有竞争力C、对内具有公正性D、对外具有公正性E、对员工具有激励性
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考题 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
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考题 有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？
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考题 公路养护作业控制区布置与作业管理应遵循（）的原则。A、布置合理B、管控有效C、安全可靠D、便于实施E、统筹布局
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考题 问答题什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
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考题 多选题公路养护作业控制区布置与作业管理应遵循（）的原则。A布置合理B管控有效C安全可靠D便于实施E统筹布局
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考题 判断题有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性A 对B 错
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考题 问答题薪酬管理应遵循哪些原则？
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考题 判断题薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。A 对B 错
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考题 问答题有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？
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考题 多选题有效的薪酬管理应遵循以下（）A对外具有竞争力原则B支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C对内具有公正性原则D要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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考题 多选题全行生产系统参数实行集中统一管理，参数管理应遵循以下原则：（）。A统筹规划B集中管理C统分结合D有效管控
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