组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论

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组织行为学的理论主要有()

A、成就需要理论

B、目标理论

C、强化理论

D、管理方格理论

E、Z理论

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考题为了达到目标而工作是工作的激励源之一,这是什么理论的主要观点() A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

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考题下列属于权变论阶段的主要理论的是:() A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”

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考题组织行为学中的过程型激励理论主要有:() A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论

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考题组织行为学中的内容激励理论主要有:() A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论

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考题领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论

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考题管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()A、是B、不是

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考题员工参与方案所运用的激励理论包括() AY理论B双因素理论CERG理论D成就需要理论E目标设置理论

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考题属于内容型激励理论的有A、公平理论B、人类需要层次理论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论

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考题下列选项中，属于内容型激励理论的是（）A公平理论B期望理论C成就需要理论D强化理论

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