人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理

题目内容（请给出正确答案）

人际关系学说的主要观点有()

A、职工是社会人

B、职工是经济人

C、企业中存在着非正式组织

D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率

E、对人必须严加管理

参考答案

考题下列论点哪一项不属于霍桑试验得出的()。 A.职工是“经济人”B.领导要关注企业员工的社会需求C.职工是：“社会人”D.企业是有正式组织和非正式组织构成的

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考题关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是A:人都是“经济人” B:科学的领导者不善于与职工沟通 C:劳动效率与职工积极性无关 D:职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E:劳动效率取决于人际关系

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考题 5、梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式

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考题梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式

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考题 5、以下不属于人际关系学说主要内容的有（)。A．人的需要划分为五个层次B．满足工人的社会欲望，提高工人的士气C．职工是“社会人”D．企业存在着“非正式组织”

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考题人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。

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考题 20、霍桑试验的结论包括（）A．职工是“社会人”B．职工是“经济人”C．.企业中存在着“非正式组织”D．职工是“复杂人”E．新的领导能力在于提高职工的满足度

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考题 7、梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式

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考题【多选题】通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A．职工是社会人B．职工是经济人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度E．领导者能力在于提高劳动生产率

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