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社会人假设的管理原则提倡集体奖励制,不主张个人奖励制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列不属于近代行为科学人事管理理论提出的从事措施的是()。
A管理人员不能只注意计划、组织、指挥和控制等传统管理职能，而更应重视雇员之间的关系，培养雇员的归属感、向心力和凝聚力B提出了工作定额原理C管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D为调动雇员整体的积极性，不主张实行个人奖励制度，而提倡实行集体奖励制度
考题
与“社会人"假设相对应的管理方式和措施是（ ）。
A.管理人员关心生产任务的完成情况B.管理者高度重视员工之间的关系C.提倡集体奖励制度 D.管理职能不断地完善和变化
E.领导者要善于了解人，倾听员工的意见，沟通看法，使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡
考题
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设
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