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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

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考题 以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数B．管理幅度和管理层次之间成反向关系C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大D．有效的管理幅度应该为8—15人
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考题 “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。 A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
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考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
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考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()
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考题 9、管理幅度是指（）A．一个管理者直接管理的部门数B．一个组织所需要管理的层级数C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数D．一个管理者所直接管辖的范围大小
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考题 管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。
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考题 5、管理幅度是指（）A．一个管理者直接管理的部门数B．一个组织所需要管理的层级数C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数D．一个管理者所直接管辖的范围大小
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