关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()A.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应B.尽量规避识人用人的失误C.激发员工内在积极性D.保持企业内部稳定性

题目内容（请给出正确答案）

关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()

A.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应

B.尽量规避识人用人的失误

C.激发员工内在积极性

D.保持企业内部稳定性

参考答案

考题关于放射防护的目的下列哪种说法是错误的A、防止确定性效应的发生B、限制随机效应的诱发C、尽量保证不受到照射D、使照射达到可以接受的水平E、避免受照剂量超过剂量阈值

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考题关于放射防护的目的下列哪种说法是错误的A、防止确定性效应的发生B、限制随即效应的诱发C、尽量保证不受到照射D、使照射达到可以接受的水平E、避免受照剂量超过剂量阈值

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考题外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面?()A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力B可以规避涟漪效应产生的各种不良反应,无须调整其他岗位和人员C避免过度使用内部不成熟的人才D大大节省培训费用

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考题关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()A、激发员工内在积极性B、保持企业内部稳定性C、可以避免涟漪效应产生的各种不良反应D、尽量规避识人用人的失误

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考题外部获取的缺点是()。 A、给现有员工带来不安全感B、可以规避联谊效应导致的各种不良反应C、避免过度试用内部不成熟的人才D、大大节省了部分培训费用

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考题关于注射剂优点叙述错误的是A.可以产生局部定位作用 B.可避免肝首过效应 C.适用于不能口服给药的病人 D.药效迟缓、作用可靠 E.可用于不宜口服的药物

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考题在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪

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考题以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）A．内部招聘准确性高，可以有效激励员工B．外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C．内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D．外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

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考题关于误差，下列说法错误的是：A．实验中产生误差是不可避免的，但可以设法尽量减小；B．采用精密的仪器，改进实验方法，可以消除误差；C．仔细测量可以避免误差D．误差是因实验中的错误而产生的

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