著名质量管理专家戴明认为,员工的绩效存在问题,绝大多数情况是由于他们所处的系统不良或工作流程不当。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

著名质量管理专家戴明认为,员工的绩效存在问题,绝大多数情况是由于他们所处的系统不良或工作流程不当。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题最早提出全面质量管理概念的是著名管理专家戴明。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在企业中,员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的,也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。() 此题为判断题(对，错)。

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考题认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是( )。A．戴明B．朱兰C．石川馨D．休哈特

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考题 PDCA循环是由著名的质量管理专家( )提出的。A．戴明B．朱兰C．休哈特D．帕累托

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考题认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是（）。 A.戴明 B.朱兰 C.石川馨 D.休哈特

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考题 PDCA循环是由著名的质量管理专家（）提出的。 A.戴明 B.朱兰 C.休哈特 D.帕累托

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考题认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是（）。 A.戴明 B.朱兰 C.石川馨 D.克劳斯比

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考题 PDCA循环是由著名的质量管理专家戴明提出的。

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考题 PDCA循环是美国著名质量管理专家戴明首先提出来的，所以又叫“戴明循环法”，它反映了质量管理活动应遵循的科学程序

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