企业内部谈判的最基本的原则是() A.用斥责，而不用批评B.用批评，而不用查证C.用查证，而不用批评D.用查证，而不用赞扬

题目内容（请给出正确答案）

企业内部谈判的最基本的原则是()

A.用斥责，而不用批评

B.用批评，而不用查证

C.用查证，而不用批评

D.用查证，而不用赞扬

参考答案

考题闻闸教授指出,准确的知己知彼是谈判的最初,谈判的底价、时限、权限和最基本的交易条件是谈判的机密。 () 此题为判断题(对，错)。

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考题对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

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考题组成谈判班子的原则是()。

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考题生产过程中空间组织的最基本原则是( )A.有利于安全生产保证 B.有利于企业内部各项生产活动的正常进行 C.有利于合理利用空间 D.有利于减少运输空间

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考题生产过程中空间组织的最基本原则是 ()A 、有利于安全生产保证 B 、有利于企业内部各项生产活动的正常进行 C 、有利于合理利用空间 D 、有利于减少运输空间

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考题谈判要素的组合中最基本的结构模式是（）A多边统筹型谈判B双边统筹型谈判C双边复合型谈判D双边单一型谈判

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考题谈判方案的依据和原则是什么？

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考题 WTO最基本的原则是（）原则。

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考题 9、沟通最基本的原则是（)。

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