管理者的需要量依据组织的()的发展确定。 A.规模B.结构C.岗位D.组织未来

题目内容（请给出正确答案）

管理者的需要量依据组织的()的发展确定。

A.规模

B.结构

C.岗位

D.组织未来

参考答案

考题计划职能是指管理者依据组织宗旨,确定组织目标,拟定和抉择实现目标的行动方案,并付诸实施的全过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人员需要量的确定主要以设计出的___和___为依据。

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考题人员需要量的确定，主要以企业的规模为依据。()

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考题主要材料需要量计划，是备料和确定仓库、堆场面积的依据，但对组织材料运输没有太大作用。

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考题在施工组织总设计中，资源需要量计划的编制需依据（）和施工总进度计划，重点确定劳动力、材料、构配件、成品半成品、及施工机具等主要资源的需要量和时间。

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考题确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。A．组织现有的规模和岗位B．管理人员的流动率C．组织成员发展的需要D．组织发展的需要

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考题劳动力需要量计划是（)和组织劳动力进场的依据。A．确定工期；B．制定施工方案；C．编制进度计划；D．规划暂设工程；

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考题【简答题】如何确定组织管理人员的需要量？

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考题在施工组织总设计中，资源需要量计划的编制需依据（），重点确定劳动力、材料、构配件、成品半成品、及施工机具等主要资源的需要量和时间。

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