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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。

A．明确性与具体性

B．全面性与完整性

C．民主性与透明度

D．整体性与系统性

E．原则一致性与可靠性

参考答案

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考题 数据库具有较高的()。 A.程序与数据可靠性B.程序与数据完整性C.程序与数据独立性D.程序与数据一致性
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考题 在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。A 明确性与具体性B 相关性与有效性C 全面性与完整性D 可操作性与精确性
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考题 制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。A．反馈与修改B．公开与开放C．可靠性与正确性D．定期化与制度化
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考题 制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度化D．可靠性与有效性E．自主性与协调性
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考题 绩效管理系统设计的基本原则有（ ）。A．公开与开放原则B．反馈与修改原则C．定期化与制度化原则D．可靠性与正确性原则E．可行性与实用性原则
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考题 起草绩效管理制度应体现（ ）的要求。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．明确性与具体性D．可操作性与精确性E．原则一致性与可靠性
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考题 绩效标准的制定及其执行,必须科学、合理,不掺入个人好恶等感情成分,体现的是绩效标准制定的()原则。 A.公正性与客观性B.明确性与具体性C.一致性和可靠性D.民主性和透明性
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考题 绩效标准不能含混不清、抽象,而应该明确,一目了然,体现的是绩效标准制定的()原则。 A.公正性与客观性B.明确性与具体性C.一致性和可靠性D.民主性和透明性
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考题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A．全面性与完整牲B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性
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考题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
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考题 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性
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考题 (2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性
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考题 在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性 B．相关性与有效性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性?
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考题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性? ?
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考题 制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求（　　）。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.明确性与具体性 D.可操作性与精准性 E.原则一致性与可靠性
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考题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。A 、 明确性与具体性 B 、 全面性与完整性 C 、 民主性与透明度 D 、 整体性与系统性 E 、 原则一致性与可靠性
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考题 在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A.明确性与具体性 B.相关性与有效性 C.全面性与完整性 D.可操作性与精确性
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考题 制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性 E.民主性与透明度
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考题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ） 。A 、 全面性与完整性 B 、 整体性与系统性 C 、 公正性与客观性 D 、 明确性与具体性 E 、 相关性与有效性
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考题 (2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性 E.民主性与透明度
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考题 在制定绩效管理制度时， 对绩效管理标准的要求是（ ） 。A 、 全面性与完整性 B 、 相关性与有效性 C 、 公正性与客观性 D 、 明确性与具体性
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考题 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
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考题 （ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。 A.全面性与完整 B.明确性与具体性 C.可操作性与精确性 D.原则一致性与可靠性
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考题 绩效管理制度的基本要求是（）A、全面性与完整性B、相关性与有效性C、明确性与具体性D、可操作性与精确性E、原则一致性与可靠性F、公正性与客观性G、民主性与透明度
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考题 健全有效考核制度的要求有哪些原则（）A、全面性与完整性B、相关性与有效性C、明确性与具体性D、可操作性与精确性E、原则一致性与可靠性
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考题 多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。A整体性与系统性B全面性与完整性C公正性与客观性D明确性与具体性E相关性与有效性
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考题 多选题绩效管理制度的基本要求是（）A全面性与完整性B相关性与有效性C明确性与具体性D可操作性与精确性E原则一致性与可靠性F公正性与客观性G民主性与透明度
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考题 多选题健全有效考核制度的要求有哪些原则（）A全面性与完整性B相关性与有效性C明确性与具体性D可操作性与精确性E原则一致性与可靠性
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