跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。 A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律B.在需要的领域帮助创造就业职位C.增加当地就业机会，提高就业标准D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障

题目内容（请给出正确答案）

跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。

A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律

B.在需要的领域帮助创造就业职位

C.增加当地就业机会，提高就业标准

D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障

参考答案

考题跨国公司的价值观念和行为方式经历三个阶段,其中以母因为中心进行决策,照搬母国经营方式的取向是()。 A.母国取向B.东道国取向C.世界取向D.跨国取向

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考题 ()就是雇佣东道国国民担任海外子公司的经理职务进行经营管理,这种做法很大程度上消除了语言障碍,企业无需花昂贵费用进行语言培训。 A、当地化B、雇佣化C、外围化D、在外国设立企业

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考题跨国公司到另外一个国家投资,只需要遵守当地东道国的法律即可,不需要遵守母国的法律。() 此题为判断题(对，错)。

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考题母国公民(HCN)是指跨国公司在东道国雇佣的本地公民。 ( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题跨国公司在东道国经营,可能产生的负面影响有 ( ) A、回收本金和利润，加剧东道国资金短缺B、不合理的合资和技术转让，使东道国产业结构失衡C、使东道国经济增长困难、失业增加D、对东道国对外贸易施加局限

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考题在跨国公司选择进入模式要同时考虑内部因素和外部因素,其中外部因素包括东道国和母国的社会文化差异,东道国的管制,跨国公司与东道国的谈判地位等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题跨国公司对东道国经济的消极影响有()。 A.跨国公司的存在可能阻碍东道国幼稚产业的发展B.跨国公司的垄断地位可能会压制东道国企业的发展C.跨国公司的转移价格和资金调配可能导致东道国金融市场的不稳定D.跨国公司的发展可能会造成东道国人才的流失

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考题近几十年来，跨国公司在带动全球资本、商品和技术流动方面发挥了巨大作用，拓展了东道国就业，实现了资源在世界范围内的优化配置，促进了世界经济一体化进程。但同时跨国公司的进入也会挤占东道国国内市场、冲击民族经济、威胁国家主权。请具体论述跨国公司对东道国可能存在的负面影响。

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考题一般的，如果东道国征收风险较大，跨国公司将偏向于在东道国进行大量的股权融资。（）

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