“权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握()管理模式或管理方式方法，还必须清楚()模式和方法究竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。A、多种，其中一种B、多种，各种C、一种，该种D、一种，另一种

题目内容（请给出正确答案）

“权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握()管理模式或管理方式方法，还必须清楚()模式和方法究竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。

A、多种，其中一种

B、多种，各种

C、一种，该种

D、一种，另一种

参考答案

考题 X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )A.对B.错

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考题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错

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考题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A对B错

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考题 18、订货点法可以有效地解决库存管理中“何时需要物料”的问题。

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考题管理者的激励问题不仅存在于高层管理者之中，也同样存在于企业的中层管理者。

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考题订货点法可以有效地解决库存管理中“何时需要物料”的问题。

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考题基层管理者要善于权变基层管理者最需要的是概念技能中层管理者最需要技术技能从事管理工作的人就是管理者概念技能就是善于制造噱头

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考题 74、管理者的激励问题不仅存在于高层管理者之中，也同样存在于企业的中层管理者。

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考题 8、权变管理是最新的管理模式。

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