网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。

A. 滞后支付

B. 提前支付

C. 货币支付

D. 对本人支付

E. 全额支付


参考答案

更多 “ 根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。A. 滞后支付B. 提前支付C. 货币支付D. 对本人支付E. 全额支付 ” 相关考题
考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象

考题 下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。 A、优先支付B、直接支付C、定期支付D、货币或实物混合支付

考题 关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是( )。A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险,因而,企业必须提供长期雇用保障C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉,一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则D.员工在这种工资支付模式下得到的工资,必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

考题 关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是( )。A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险,因而,企业必须提供长期雇用保障C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉,一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则D.员工在这种工资支付模式下得到的工资,必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

考题 (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

考题 根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

考题 资金成本是企业在筹集资金时所支付的一定代价,包括()。A:向股东支付的股息、红利 B:向银行支付的贷款手续费 C:向职工支付的工资 D:向国家缴纳的税金 E:材料费

考题 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为()。A当期支付B定期支付C延期支付D即时支付