下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。 A、优先支付B、直接支付C、定期支付D、货币或实物混合支付

题目内容（请给出正确答案）

下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。

A、优先支付

B、直接支付

C、定期支付

D、货币或实物混合支付

参考答案

考题下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

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考题下列做法不属于收入政策的范畴的是( )。A．实行工资、物价管制B．扩大政府支出，增加转移支付C．采取工资和价格指导线的做法D．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求

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考题简述工资支付规则。

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考题下列做法属于收入政策范畴的是（）。A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B．实行工资物价管制C．扩大政府支出，增加转移支付D．采取工资——价格指导的做法

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考题工资支付的一般规则为()A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付

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考题工资支付的一般规则是（　　）。A.货币支付 B.直接支付 C.委托支付 D.全额支付 E.按时支付

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考题工资支付的一般规则为（　　）。A．货币支付 B．直接支付 C．按时支付 D．间接支付 E．部分支付

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考题工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付 B:直接支付 C:按时支付 D:间接支付 E:部分支付

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考题 6、根据我国个人所得税法的相关规定，下列各项中外籍人员（非高管）取得的工资薪金所得的来源地为中国的是（）A．在境外工作期间由我国企业支付的工资B．在境外工作期间由境外企业支付的工资C．在我国工作期间由我国企业支付的工资D．以上说法都不对

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