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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( )
此题为判断题(对，错)。
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( )
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。
A、55,50B、53,50C、53,48D、60,50
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以( )。
A、召回B、诫勉谈话C、降职D、解聘
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有( )年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。
A、3B、5C、8D、10
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