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企业据实发放工资,薪金可以全部税前扣除。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。
A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
考题
下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
考题
在计算个人所得税时，下列各项中不符合个人独资企业和合伙企业有关规定的是()。
A.企业计提的各种准备金不得税前扣除
B.投资者的工资不得在税前扣除
C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费，在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除
D.企业实际发生的合理的工资薪金支出，允许据实税前扣除
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
下列选项中，符合企业所得税税前扣除标准的有（）A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
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