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企业据实发放的工资可以全部税前扣除。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 企业从业人员合理的工资、薪金支出允许在税前据实扣除。() 此题为判断题(对,错)。

考题 自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。 A.福利费按照工资薪金的14%,允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%,允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%,允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%,允许在所得税前据实扣除

考题 企业据实发放工资,薪金可以全部税前扣除。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据企业所得税法律制度的规定,下列有关保险费扣除的说法中,正确的有( )。 A.企业缴纳的财产保险费准予据实在税前扣除 B.企业按照规定为员工缴纳的基本社会保险费准予据实在税前扣除 C.企业按照规定为员工缴纳的补充医疗保险费准予据实在税前扣除 D.企业为本企业法人代表缴纳的商业保险费准予据实在税前扣除

考题 国有企业纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。( )

考题 在计算个人所得税时,下列各项中不符合个人独资企业和合伙企业有关规定的是()。 A.企业计提的各种准备金不得税前扣除 B.投资者的工资不得在税前扣除 C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费,在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除 D.企业实际发生的合理的工资薪金支出,允许据实税前扣除

考题 企业已经计提但是还未发放的工资薪金可以税前扣除。

考题 非金融企业向金融企业借款的利息支出可以据实扣除,非金融企业向非金融企业借款的利息支出不允许在税前扣除。()

考题 非金融企业向金融企业借款的利息支出可以据实在企业所得税前扣除,非金融企业向非金融企业借款的利息支出不允许在企业所得税前扣除。