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正确的决策应该( )。
A.完美无缺
B.有明确而具体的决策目标
C.有两个以上的备选方案
D.事先做过可行性分析
参考答案
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考题
以下关于企业应该首先建立哪种类型的信息系统的描述中，正确的是A．应该先建立决策支持系统，然后再建立管理信息系统B．应该首先建立管理信息系统，然后再建立决策支持系统C．管理信息系统和决策支持系统可以同时建设D．先建立哪种类型的信息系统，取决于企业的具体情况
考题
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（ ）。A．决策在时间上及对各职能的影响B．决策的有效性和连续性C．决策者所具备的能力D．决策的性质E．领导者个人偏好
考题
假设经济受消费者和企业悲观主义的困扰。以下哪一项是“逆风向行事”的积极稳定政策?A. 决策者应该减少货币供给B. 决策者应该增加税收C. 决策者应该减少政府支出D. 决策者应该减低税率E. 以上各项都不是
考题
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
考题
关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
考题
关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E:录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
考题
3、3.下列说法正确的是（）。A．沉没成本是指过去已发生的成本，依据成本高低做出决策时应该考虑。B．不可避免成本属于相关成本。依据成本高低做出决策时应该考虑。C．可避免成本属于无关成本，依据成本高低做出决策时不应该考虑。D．机会成本属于相关成本，依据成本高低做出决策时应该考虑。
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