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在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是：
A．防止虚增人数和工资级别
B．防止多计和错计出勤天数
C．防止多计或少计产量和工时
D．防止虚报和错报产品产量
参考答案
更多 “ 在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是：A．防止虚增人数和工资级别B．防止多计和错计出勤天数C．防止多计或少计产量和工时D．防止虚报和错报产品产量 ” 相关考题
考题
将资本性出错划为收益性支出，必使本期的费用（ ）、资产价值（ ），而利润（ ）；将收益性支出错划为资本性支出，必使本期的费用（ ），资产价值（ ），而利润（ ）。A．少计、少计、少计；多计、多计、多计B．少计、少计、少计；少计、多计、多计C．多计、少计、少计；少计、多计、多计D．多计、少计、少计；少计、少计、多计
考题
薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是：A.工资标准的确定和批准相分离B.生产统计报表的编制和审核相分离C.人员调配单的编制和审批相分离D.工资费用分配表的编制和审核相分离
考题
划分收益性支出和资本性支出的目的在于正确确定企业的当期损益，如果一笔收益性支出被按资本性支出处理，则结果是( )。A．多计费用，少计资产价值B．少计费用，多计资产价值C．企业净收益虚增D．企业净收益减少，从而少缴纳所得税税款E．资产价值虚增
考题
在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：A:考勤记录与审批
B:工资结算汇总表的编制与审核
C:工资单的编制与审核
D:人员调配单的编制与审批
E:产量记录和工时记录
考题
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。A:工资保管与记录相互独立B:考勤记录与审批相互独立C:工资单的编制与审核相互独立D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立E:生产统计表的编制与审核相互独立
考题
下面有关内部控制与认定的表述中，正确的有（ ）。
A.销售单连续编号与销售交易的发生认定或完整性认定相关
B.检查销售记录是否附有销售单，主要是防止销售交易的完整性错报
C.定期核对发运凭证，并追查至主营业务收入明细账，防止漏记收入
D.独立检查销售发票的编制，与销售记录的完整性相关
考题
企业购入固定资产，价值8000元，误记入“管理费用”账户，其结果会导致()。A.费用多计8000元
B.资产少计8000元
C.净收益多计3000元
D.净收益少计8000元
E.资产多计8000元
考题
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。A.工资保管与记录相互独立
B.考勤记录与审批相互独立
C.工资单的编制与审核相互独立
D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立
E.生产统计表的编制与审核相互独立
考题
（）可以防止出现多计成本、费用或少计成本、费用的现象。A、划清资本性支出、收益性支出和营业外支出的界限B、划清生产费用与期间费用的界限C、划清本期费用和下期费用的界限D、划清各产品之间费用的界限
考题
单选题（）可以防止出现多计成本、费用或少计成本、费用的现象。A
划清资本性支出、收益性支出和营业外支出的界限B
划清生产费用与期间费用的界限C
划清本期费用和下期费用的界限D
划清各产品之间费用的界限
考题
多选题下列有关生产与存货循环职责分工表述正确的有（ ）A采购部门与验收.保管部门相互独立，防止不合格产品入库B存储部门与生产或使用部门相互独立，防止多领材料C生产计划的制订与审批相互独立，防止生产计划不合理D存货的保管与会计记录相互独立，防止篡改会计记录.财产流失E保管人员定期进行存货盘点，保证盘点真实性
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