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某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元;购买股票分得的红利2万元;出租住房收入2万元;转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为

A12万元 B9万元 C8万元 D7万元


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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元() 此题为判断题(对,错)。

考题 A在一家私企工作,年薪5万元;购买股票,年终分得红利1万元;出租住房,年收入1万元;银行存款利息收入2000元;利用业余时间写书获得稿酬5000元。A这一年的劳动收入为()。A.6.2万元 B.5.5万元 C.6万元 D.7万元

考题 宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?( )A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D.宏达公司的管理人员少于销售人员

考题 宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员 工的平均年薪是12万元。 如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?( ) A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低 B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高 C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高 D.宏达公司的管理人员少于销售人员

考题 小王在外资企业工作,年薪6万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪1万元;购买股票分得的红利3万元;出租住房收入2万元。该员工一年的劳动收入为 A.12万元 B.9万元 C.8万元 D.7万元

考题 某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元;购买股票分得的红利2万元;出租住房收入2万元;转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为 A.12万元 B.9万元 C.8万元 D.7万元

考题 假设5人的年薪(单位:万元)分别为80、16、15、25和20,则这5人年薪的全距( )。A.是65万元 B.是31.2万元 C.能够反映5人年薪的分布情况 D.受5人年薪中极端变量值的影响 E.不受5人年薪中极端变量值的影响