院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。A．分工形式B．集权程度C．关键职能D．规范化

题目内容（请给出正确答案）

院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

A．分工形式

B．集权程度

C．关键职能

D．规范化

参考答案

考题组织结构的主要特征因素包括( )。A．管理层次和管理幅度B．专业化程度和职业化程度C．地区分布和分工形式D．关键职能和规范化E．复杂化程度

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考题院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（）A．分工形式B．集权程度C．关键职能D．规范化

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考题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。A．规范化程度B．分工化程度C．集权化程度D．专业化程度

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考题院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（）。A．分工形式B．集权程度C．关键职能D．规范化

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考题下列有关关键职能的陈述中，正确的有（）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素

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考题企业管理组织的特征因素有()A、管理层次、管理幅度B、专业化程度、地区分布C、分工形式、关键职能D、集权程度、标准化程度E、职业化程度、人员数量与结构

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考题在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能

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考题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（）。A.管理幅度 B.专业化程度 C.分工形式 D.集权程度

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考题组织结构的（）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度

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