招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

题目内容（请给出正确答案）

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

A.面试

B.心理测验

C.文件筐练习

D.无领导小组讨论

参考答案

考题广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

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考题在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

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考题 ()是一种最为常用的评价选拔方法。 A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论

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考题（）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试 B.心理测试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论

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考题目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　） A.心理测验和管理游戏 B.角色扮演和预算计划小组 C.文件筐测验和无领导小组讨论 D.心理测验和角色扮演

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考题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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考题招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试

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考题目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）A心理测验和管理游戏B角色扮演和预算计划小组C文件筐测验和无领导小组讨论D心理测验和角色扮演

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