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当一个企业的人数太多时,划分管理层次就成为必然。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 管理层次的划分依据( )。A经济效益B组织目标 C工作内容D人数多少 E人员素质 管理层次的划分依据( )。A经济效益B组织目标C工作内容D人数多少E人员素质

考题 在多级目录结构中查找一个文件时需要按路径名搜查,当层次较多时要耗费很多时间,为此要引入【 】。

考题 在多级目录结构中查找一个文件时需要按路径名搜索,当层次较多时要耗费很多时间,为此要引入 【】

考题 企业管理层次“扁平化”发展的背景是( )。 A.分权管理已成为一种普遍趋势 B.企业需快速适应市场变化 C.企业管理幅度变小 D.现代信息技术的支持 E.企业人数增加

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考题 19、当人数较多时,采用直接排序法。