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下列福利政策的目标哪个是不现实的:
A、符合企业长远目标
B、符合企业的报酬政策
C、激励所有员工
D、符合政府法规政策
参考答案
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考题
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
考题
以下关于激励概念的说法中,正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
考题
某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务,此外,该企业还很注重为员工提供各种企业福利,如赴台参观旅游、举办新年派对等,极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的()功能。A:收入再分配
B:激励劳动积极性
C:调节经济运行
D:人力资本投资
考题
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬
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