网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法(试行)》规定请事假()以内,由辅导员签字,学生隶属系、部领导审批;()以上者由辅导员、学生隶属系、部领导会签,分管院领导审批,并在学工处备案。
A、五天B、四天C、三天D、一天
考题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则(试行)》规定各系根据自身情况原则上可按总体上师生比不低于()的比例设置专职辅导员岗位。
A、1:100B、1:300C、1:50D、1:200
考题
《普通高等学生辅导员队伍建设规定》指出,辅导员评聘教师职务应坚持()相结合的原则A. 工作能力
B. 工作成绩
C. 科学研究能力
D. 科研成果
热门标签
最新试卷