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强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()


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考题 行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A.需要层次理论B.强化理论C.期望理论D.EPG理论

考题 强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主,正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈,检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

考题 强化理论对于管理实践的启示在于( )。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的, 不能没有规律性③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整④ 强化应当及时A. ①②③B. ②③④C. ①④D. ①③④

考题 强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

考题 在管理实践中,常用的强化手段有()A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退

考题 行为矫正是( )在管理实践中的应用。A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论

考题 在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束

考题 22、对人的行为进行强化激励时,应坚持正强化与负强化相结合,以负强化为主。

考题 【多选题】行为主义理论主张班级管理应正确运用()方式来管理班级。A.正强化B.负强化C.忽视D.惩罚