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岗位薪点工资制的优点主要有（ ）。

A．符合市场取向的要求

B．体现了效率优先的原则

C．有利于提高个人工作积极性

D．有利于提高团队的协作精神

E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

参考答案

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考题 以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
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考题 以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
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考题 岗位薪点工资制的优点主要有( )。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。
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考题 岗位薪点薪酬制的优点主要有（ ）。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
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考题 岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求 B:体现了效率优先的原则 C:有利于提高个人工作积极性 D:有利于提高团队的协作精神 E:薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
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考题 (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和绩效 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
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考题 岗位薪点薪酬制的优点主要有（　　）。A．符合市场取向的要求 B．体现了效率优先的原则 C．有利于提高个人工作积极性 D．有利于提高团队的协作精神 E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
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考题 薪点薪酬制的优点包括（　　）。A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和绩效 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
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考题 薪点薪酬制的优点包括（　　）。A． 体现了效率优先的原则 B． 有利于提高员工素质和业绩 C． 有利于增强团队的协作精神 D． 容易使薪酬向关键岗位倾斜 E． 薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
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