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在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（ ）作为调整工资的标准。
A．两者的平均数
B．增长幅度较低的指数
C．增长幅度较高的指数
D．最低工资标准
参考答案
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考题
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数B．最低工资标准C．最低工资指导线D．当地人工成本平均水平
考题
当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当（ ）调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。A．降低B．提高C．持平D．根据企业经营现状进行
考题
最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 物价指数
B 、 最低工资标准
C 、 最低工资指导线
D 、 当地人工成本平均水平
考题
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（ ）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数
B．最低工资标准
C．最低工资指导线
D．当地人工成本平均水平?
考题
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（ ）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低工资标准C.最低工资指导线D.当地人工成本平均水平
考题
11、以下关于我国的最低工资标准的观点，正确的有（）。A．包括月最低和小时最低工资标准两种形式B．最低工资标准每两年至少调整一次C．加班加点的工资不能作为最低工资的组成部分D．全国采用统一的最低工资标准
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