劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年

题目内容（请给出正确答案）

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

A．至少1年

B．至少2年

C．至少3年

D．至少5年

参考答案

考题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（）A、正确B、错误

查看答案

考题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三

查看答案

考题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5

查看答案

考题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．2B．3C．5D．10

查看答案

考题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年 B:1年 C:2年 D:5年

查看答案

考题（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（）

查看答案

考题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（）

查看答案

考题 3.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．一B．二C．三D．五

查看答案

考题 4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．一B．二C．三D．五

查看答案

热门标签