正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。A．竞争战略B．职能战略C．公司战略D．业务单位战略

题目内容（请给出正确答案）

正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。

A．竞争战略

B．职能战略

C．公司战略

D．业务单位战略

参考答案

考题下列关于企业的创新能力说法错误的是（）。A.创新能力是企业的核心能力，是企业创造优势竞争力的根本B.企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C.创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D.创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

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考题企业集团总部必须具备的管控能力有（）A.维系关键关系的能力 B.实现持续增长的能力 C.引导行业发展方向的能力 D.高效利用集团资源的能力 E.将技术创新转化成利润的能力

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考题 (2018年5月) 企业集团总部必须具备的管控能力有（） A.维系关键关系的能力 B.实现持续增长的能力 C.引导行业发展方向的能力 D.高效利用集团资源的能力 E.将技术创新转化成利润的能力

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考题全面贯彻落实科学发展观就必须提高自主创新能力，主要是要大力提高(　 )。A:集成创新能力 B:合资创新能力 C:原始创新能力 D:合作创新能力 E:引进消化再吸收能力

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考题企业可以通过实行产品差异化，购买生产专利权，创新生产技术以及聘用生产外包商来增加企业核心竞争力。

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考题下列各项中，不能增加企业核心能力的是（）。A．产品差异化B．购买生产专利权C．创新生产技术D．聘用生产外包商

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考题旅游企业采用差异化战略时，在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。（）

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考题 1.创新性思维能力培养是创新人才培养的核心。（）

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考题正大集团在中国的经营实践表明该公司采用了国际本土化战略

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