《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。 A、5B、10C、15D、20

题目内容（请给出正确答案）

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

A、5

B、10

C、15

D、20

参考答案

考题《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,年度内部市场化检查90分以上,且排名前3名的单位分别奖励()。 A、120万元B、100万元C、80万元D、60万元

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考题《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》文件规定,()等单位自主开展内部市场化建设和对标管理工作。 A、物流贸易B、现代服务C、信湖煤矿D、金融业

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。 A、月B、季度C、半年D、年

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度对标管理得分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。 A、10B、15C、20D、25

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。 A、3名B、5名C、6名D、7名

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、发展质量B、发展水平C、管理水平D、管理效率

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。 A、安全工资B、加班工资C、技能工资D、年功工资

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考题年度内部市场化考核结果综合得分90分以上,且排名前3名的单位,分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资,由单位实行市场化分配() 此题为判断题(对，错)。

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考题《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,在前三季度检查评比基础上重点检查,评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名,优秀对标案例8个() 此题为判断题(对，错)。

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